包鋼特鋼分公司作為一家注重社會責(zé)任的企業(yè)，通過實施多項措施來履行其對社會和環(huán)境的責(zé)任。這些舉措包括：，，1. 綠色生產(chǎn)：該公司致力于采用環(huán)保技術(shù)和方法，減少生產(chǎn)過程中的污染排放，并提高資源利用率。這包括優(yōu)化生產(chǎn)工藝、使用可再生能源以及實施廢物回收和循環(huán)利用計劃。，，2. 社區(qū)參與：包鋼特鋼分公司積極參與社區(qū)建設(shè)，通過贊助教育和醫(yī)療項目，支持當(dāng)?shù)鼐用竦母ｌ?。公司還定期組織員工志愿服務(wù)活動，加強與社區(qū)的聯(lián)系。，，3. 環(huán)境保護：該公司嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)，對排放物進(jìn)行嚴(yán)格控制，并通過植樹造林、河流治理等項目積極改善生態(tài)環(huán)境。，，4. 員工關(guān)懷：公司為員工提供全面的福利保障，包括健康保險、退休金計劃和職業(yè)發(fā)展機會，以吸引和保留人才，同時確保員工的安全和健康。，，5. 透明溝通：包鋼特鋼分公司保持與股東、客戶和公眾之間的開放溝通，定期發(fā)布社會責(zé)任報告，展示公司在社會責(zé)任方面的努力和成果。

包鋼特鋼分公司社會責(zé)任實踐

包鋼特鋼分公司社會責(zé)任報告概述

包鋼特鋼分公司在社會責(zé)任方面的實踐主要體現(xiàn)在其對環(huán)境保護、員工關(guān)懷、社會公益等多個方面的積極投入和持續(xù)努力。以下是根據(jù)最新信息整理的相關(guān)內(nèi)容：

環(huán)保責(zé)任

包鋼特鋼分公司積極響應(yīng)國家綠色低碳發(fā)展的號召，致力于減少生產(chǎn)過程中的環(huán)境影響。通過采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程，有效降低了能源消耗和污染物排放，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的雙贏。

員工關(guān)懷與發(fā)展

公司重視員工的職業(yè)發(fā)展和福利保障，提供良好的工作環(huán)境和豐富的培訓(xùn)機會。通過一系列員工關(guān)懷措施，如健康檢查、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，增強了員工的歸屬感和滿意度，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

社會公益活動

包鋼特鋼分公司積極參與社會公益活動，履行企業(yè)公民責(zé)任。例如，公司向?qū)趲头龅貐^(qū)捐助建設(shè)書屋，支持鄉(xiāng)村振興；在新冠疫情重災(zāi)區(qū)捐贈醫(yī)療設(shè)備和派出醫(yī)療救援隊，展現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感和人道主義精神。

行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可與榮譽

包鋼特鋼分公司在履行社會責(zé)任方面的努力和成就得到了社會各界的廣泛認(rèn)可。特別是在《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2024)》中，包鋼集團被評為優(yōu)秀案例之一，這充分體現(xiàn)了其在經(jīng)濟責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會責(zé)任方面的卓越表現(xiàn)。

具體榮譽

• “社會責(zé)任犇牛獎——公益慈善獎”：包鋼集團因其在公益慈善事業(yè)中的突出貢獻(xiàn)，被授予該獎項。
• 五星級評價：在《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2023)》中，包鋼集團獲得了五星級評價，這是對其社會責(zé)任實踐的高度認(rèn)可。

未來展望

包鋼特鋼分公司將繼續(xù)秉承“崇德善、篤志行”的企業(yè)精神，不斷深化社會責(zé)任實踐，致力于實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新，包鋼特鋼分公司將為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)更大的力量。

總之，包鋼特鋼分公司在社會責(zé)任方面的實踐不僅體現(xiàn)在具體的行動和成果上，更在于其對社會責(zé)任的深刻理解和持續(xù)追求。通過這些努力，包鋼特鋼分公司已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)履行社會責(zé)任的典范之一。

包鋼特鋼環(huán)保技術(shù)應(yīng)用案例

包鋼特鋼員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃

包鋼特鋼社會公益活動影響

包鋼特鋼分公司未來社會責(zé)任規(guī)劃

包鋼稀土:2011年度社會責(zé)任報告

提供包鋼稀土:2011年度社會責(zé)任報告文檔免費下載，摘要:內(nèi)蒙古包鋼稀土(集團)高科技股份有限公司集團)高科技股份有限公司二〇一一年度社會責(zé)任報告一一年度社會責(zé)任報告本公司董事會及全體董事保證本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。 包鋼稀土:2011年度社會責(zé)任報告 內(nèi)蒙古包鋼稀土(集團)高科技股份有限公司集團)高科技股份有限公司 二〇一一年度社會責(zé)任報告一一年度社會責(zé)任報告 本公司董事會及全體董事保證本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。 內(nèi)蒙古包鋼稀土(集團)高科技股份有限公司(以下簡稱“公司或包鋼稀土”)《2011年度社會責(zé)任報告》是依據(jù)《公司法》、及上海證券交易所發(fā)布的規(guī)則等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司2011年度生產(chǎn)經(jīng)營情況及公司在投資者、員工、客戶、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展、社會公益等方面所履行社會責(zé)任的實踐，按照真實、完整、客觀、透明的原則編制而成，旨在全面反映公司2011年度履行社會責(zé)任的情況。 本報告所使用數(shù)據(jù)均來自于公司及下屬單位，以2011年度為主，并根據(jù)需要適度向前延伸。 本報告是公司連續(xù)第四份社會責(zé)任報告，體現(xiàn)了公司社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和對可持續(xù)發(fā)展的追求。 公司希望本報告能深化社會各界對公司的認(rèn)知，同時也以此接受各界的監(jiān)督，促進(jìn)公司在履行社會責(zé)任、堅持可持續(xù)發(fā)展方面做得更好。 一、公司發(fā)展邁上新臺階，公司發(fā)展邁上新臺階，投資者權(quán)益得到切實保障投資者權(quán)益得到切實保障隨著稀土應(yīng)用日益廣泛，稀土戰(zhàn)略性基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的作用日益彰顯，國家對稀土行業(yè)的發(fā)展空前重視。

《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2024)》在京發(fā)布

《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2024)》在京發(fā)布 由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和責(zé)任云研究院共同主辦的《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2024)》發(fā)布會近日在京召開，活動評選出《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2024)》中10個履責(zé)案例作為優(yōu)秀案例，涵蓋經(jīng)濟責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任三大議題，獲評企業(yè)分別是中國寶武、鞍鋼集團、首鋼集團、河鋼集團、沙鋼集團、中信泰富特鋼、湖南鋼鐵集團、山鋼集團、包鋼集團、杭鋼集團等。 中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會長、中國礦產(chǎn)資源集團黨組書記、董事長姚林表示，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會高度重視，并從開展國際ESG考察調(diào)研、編發(fā)藍(lán)皮書等各層面積極推動行業(yè)社會責(zé)任工作。 同時，鋼鐵行業(yè)在堅持綠色低碳發(fā)展、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，響應(yīng)一帶一路倡議等方面取得許多新成就，充分展現(xiàn)了鋼鐵報國的追求和情懷、鋼鐵脊梁的使命與擔(dān)當(dāng)。 中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗對深入推進(jìn)鋼鐵行業(yè)ESG社會實踐邁向高質(zhì)量發(fā)展新臺階提出了三點建議:一是要把ESG納入企業(yè)社會責(zé)任工作，高位推動ESG發(fā)展和實踐;二是要密切關(guān)注ESG國際國內(nèi)動態(tài)，積極參與中國ESG體系建設(shè);三是要不斷提升ESG實踐能力和水平，更好助力鋼鐵行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 發(fā)布會上還舉辦了鋼鐵企業(yè)2023年社會責(zé)任(ESG)報告集中發(fā)布儀式，共發(fā)布8本社會責(zé)任(ESG)報告以及3本專項報告，分別是《中國寶武2023社會責(zé)任報告》《鞍鋼集團2023可持續(xù)發(fā)展報告》《河鋼集團2023可持續(xù)發(fā)展報告》《湖南鋼鐵集團2023ESG報告》《包鋼集團2023可持續(xù)發(fā)展報告》《中信泰富特鋼2023可持續(xù)發(fā)展報告》《中國鋼研2023社會責(zé)任報告》《2023年杭鋼集團社會責(zé)任(ESG)報告》《中國寶武2023綠色低碳發(fā)展報告》《河鋼集團2023綠色低碳發(fā)展報告》《河鋼集團一帶一路海外履責(zé)報告》。 編輯:趙鼎 海量資訊、精準(zhǔn)解讀，盡在新浪財經(jīng)APP

#國企高質(zhì)量發(fā)展# 鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)... 來自包鋼集團

#國企高質(zhì)量發(fā)展#【《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書2023》在京發(fā)布包鋼再次入選十大優(yōu)秀案例】11月17日，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主辦、中國社會責(zé)任百人論壇承辦的《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2023)》發(fā)布會在京舉行。 包鋼集團報送的《中國北方稀土——打造世界一流稀土領(lǐng)軍企業(yè)加快實現(xiàn)高水平科技自立自強》入選《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書2023》十大優(yōu)秀案例。 這也是繼2022年首次設(shè)立《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》發(fā)布規(guī)則后，包鋼集團的“梅開二度”。 #稀土#。 世界稀土看中國，中國稀土看包鋼。 包鋼集團在案例中指出，中國北方稀土作為稀土行業(yè)頭部企業(yè)，全面構(gòu)建起稀土冶煉、功能材料、終端應(yīng)用完整產(chǎn)業(yè)鏈，稀土原料產(chǎn)能、磁性材料產(chǎn)能位居全球第一，拋光材料、貯氫材料，占國內(nèi)市場份額半數(shù)以上，建有全球最大稀土研究院所——稀土院和多個國家級創(chuàng)新平臺。 2022年，北方稀土冶煉分離產(chǎn)品、稀土金屬、功能材料產(chǎn)量創(chuàng)同期歷史最高，營業(yè)收入和利潤總額雄踞行業(yè)首位，開創(chuàng)了高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。 中國北方稀土深化科研體制機制改革，打造高水平科技創(chuàng)新平臺，構(gòu)筑人才高地，加速科研成果轉(zhuǎn)化，科技創(chuàng)新成果斐然。 中國北方稀土將切實擔(dān)負(fù)起建設(shè)“兩個稀土基地”的使命，推動我國稀土產(chǎn)業(yè)由“世界級儲量”向“世界級產(chǎn)業(yè)”邁進(jìn)。 內(nèi)蒙古自治區(qū)超話@內(nèi)蒙古國資@企業(yè)觀察報@美麗鹿城包頭@北方新報@包頭日報@包頭晚報@包頭科協(xié)@工信微報@人民網(wǎng)內(nèi)蒙古頻道@內(nèi)蒙古日報@北疆頻道@云游北疆@騰訊內(nèi)蒙古@愛上內(nèi)蒙古官方@內(nèi)蒙古廣播電視臺@內(nèi)蒙古是個好地方@中國冶金報@Mysteel我的鋼鐵網(wǎng)@中國冶金工業(yè)網(wǎng)@中國鋼研@新浪看點@工人日報@中國稀土門戶網(wǎng)@包頭稀土產(chǎn)品交易所@包頭新聞網(wǎng)@稀土高新區(qū)。 包頭鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司 ü簡介:包鋼擁有“包鋼股份”和“包鋼稀土”兩個上市公司，西北地區(qū)最大的板材生產(chǎn)基地，是我國稀土工業(yè)的發(fā)端和最...

#國企高質(zhì)量發(fā)展# 包鋼集團榮獲社會責(zé)任... 來自包鋼集團

#國企高質(zhì)量發(fā)展#【包鋼集團榮獲“社會責(zé)任犇牛獎——公益慈善獎”】日前在京舉行的第六屆北京責(zé)任展上，包鋼集團被授予#社會責(zé)任犇牛獎#——#公益慈善[超話]#獎”。 這是對包鋼集團“崇德善、篤志行”、熱心公益慈善事業(yè)...。 多年來，包鋼集團大力推進(jìn)#共同富裕#，大力支持慈善事業(yè)，增強企業(yè)與社會協(xié)同共建，與全社會共享高質(zhì)量發(fā)展成果，以實際行動把惠及人民群眾的好事辦好、實事辦實。 包鋼向?qū)趲头龅墓剃柨h小學(xué)捐助建設(shè)書屋，幫助固陽縣實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興;向“包鋼獵民新村”捐贈種養(yǎng)殖書籍，助農(nóng)購買現(xiàn)代化農(nóng)機具，向著村莊富裕、村民富足步步邁進(jìn);向新冠疫情重災(zāi)區(qū)捐贈磁共振診療車，派出多支醫(yī)療救援隊深入抗疫一線救死扶傷……包鋼職工在“博愛一日捐”等活動中紛紛解囊，充分彰顯自治區(qū)工業(yè)長子及產(chǎn)業(yè)工人隊伍的無私大愛。 包鋼集團被中國紅十字會授予“博愛獎?wù)隆?，被?nèi)蒙古社會扶貧基金會授予“愛心企業(yè)”，還榮獲首屆“內(nèi)蒙古慈善獎”之“捐贈企業(yè)獎”。 #服務(wù)社會#包頭超話@內(nèi)蒙古國資@企業(yè)觀察報@美麗鹿城包頭@北方新報@包頭日報@包頭晚報@包頭市總工會@包頭交警@包頭文旅@包頭發(fā)布@人民網(wǎng)內(nèi)蒙古頻道@內(nèi)蒙古日報@北疆頻道@云游北疆@騰訊內(nèi)蒙古@活力內(nèi)蒙古@愛上內(nèi)蒙古官方微博@內(nèi)蒙古廣播電視臺@內(nèi)蒙古是個好地方@內(nèi)蒙古熱點@新浪看點@工人日報@內(nèi)蒙古快報。 包頭鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司 ü簡介:包鋼擁有“包鋼股份”和“包鋼稀土”兩個上市公司，西北地區(qū)最大的板材生產(chǎn)基地，是我國稀土工業(yè)的發(fā)端和最...

山鋼集團社會責(zé)任報告在北京發(fā)布,優(yōu)秀案例入選《藍(lán)皮書》

山鋼集團社會責(zé)任報告在北京發(fā)布，優(yōu)秀案例入選《藍(lán)皮書》 11月17日 《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2023)》 在北京發(fā)布 山鋼集團社會責(zé)任報告 同時發(fā)布 山鋼集團申報的 強化科技創(chuàng)新引領(lǐng)推動山鋼高質(zhì)量發(fā)展 作為優(yōu)秀案例入選《藍(lán)皮書》 此次發(fā)布會由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主辦 中國社會責(zé)任百人論壇承辦 綠色賦能，低碳未來，負(fù)責(zé)任的大國鋼鐵 本次發(fā)布會上 來自中國寶武、鞍鋼集團、山鋼集團等單位的 10項社會責(zé)任報告 以及中國寶武綠碳報告、中鋼非洲報告 南鋼綠碳報告 共3項專項報告發(fā)布 鋼鐵行業(yè)在堅持綠色低碳發(fā)展 改善生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興 積極響應(yīng)一帶一路倡議等 諸多方面取得新成就 充分展現(xiàn)了鋼鐵報國的追求與情懷 鋼鐵脊梁的使命與擔(dān)當(dāng) 《藍(lán)皮書(2023)》的編制 系統(tǒng)反映了鋼鐵企業(yè) 在推進(jìn)社會責(zé)任管理中的實踐探索 2023年山東省全員創(chuàng)新企業(yè)，今年獲獎的是山鋼這家單位.

【行業(yè)要聞】鋼鐵行業(yè)履行社會責(zé)任 走在時代前列--《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2023)》發(fā)布

2023年11月17日上午，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會組織的《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2023)》發(fā)布會在北京舉行。 2023年，13家鋼鐵企業(yè)發(fā)布報告，包括社會責(zé)任報告、ESG報告以及鄉(xiāng)村振興、綠色低碳等專項報告。 2023年鋼鐵行業(yè)企業(yè)發(fā)布責(zé)任報告的比例較上年度有所提升，由2022年的34.86%提高2.39個百分點至37.25%。 按照《中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級標(biāo)準(zhǔn)(2020)》的實質(zhì)性、完整性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性六個維度賦權(quán)分析。 鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任/ESG報告實質(zhì)性表現(xiàn)較好(95.38分)，可讀性表現(xiàn)次之(76.35分)，創(chuàng)新性表現(xiàn)第三(71.36分)，完整性(63.59分)、平衡性(59.69分)及可比性(50.72分)表現(xiàn)較低。 鋼鐵行業(yè)企業(yè)報告綜合平均得分為74.35分，處于四星級水平，表現(xiàn)優(yōu)秀。 其中，寶武達(dá)五星佳級，河鋼、包鋼獲五星級評價;三星級及四星級水平的報告數(shù)量最多，占比分別為30.77%及23.08%。 總體來看，2023年鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任/ESG報告質(zhì)量表現(xiàn)如下: 1)實質(zhì)性表現(xiàn)最好，九成以上報告表現(xiàn)卓越 發(fā)布報告的企業(yè)中，實質(zhì)性表現(xiàn)為五星級的占比為92.31%，表現(xiàn)為卓越，包括寶武、鞍鋼、河鋼、五礦等，都對行業(yè)重大社會責(zé)任/ESG議題進(jìn)行了詳盡充分的識別與披露，明確履責(zé)重點，系統(tǒng)展現(xiàn)實踐成效，有效回應(yīng)社會各界對企業(yè)發(fā)展的訴求。 部分企業(yè)實質(zhì)性表現(xiàn)較為不足，主要缺少責(zé)任采購、節(jié)約能源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、周邊環(huán)境治理等重要議題的披露。 2)可讀性表現(xiàn)優(yōu)秀，但仍有一定提升空間 鋼鐵行業(yè)企業(yè)報告可讀性表現(xiàn)在六性中排第二位，達(dá)76.35分，仍有一定進(jìn)步空間。 發(fā)布報告的單位中，寶武可讀性表現(xiàn)為五星級，在內(nèi)容上展現(xiàn)出主題框架條理清晰、結(jié)構(gòu)分布邏輯鮮明、重點熱點議題突出等特點，在設(shè)計上展現(xiàn)出封面/章節(jié)跨頁設(shè)計巧妙融合主營業(yè)務(wù)、圖文搭配相得益彰等特點。 30.77%的企業(yè)報告可讀性得分為三星級，存在靠節(jié)跨頁設(shè)計平淡、高清圖片數(shù)量較少等問題，后續(xù)可進(jìn)一步對標(biāo)優(yōu)秀報告，提升報告內(nèi)容感染力和生動性，增強可讀性表現(xiàn)。 3)部分鋼企創(chuàng)新性表現(xiàn)較好，創(chuàng)意有待加強 鋼鐵行業(yè)企業(yè)報告創(chuàng)新性平均得分為71.36分，創(chuàng)新性有待加強。 發(fā)布報告的單位中，寶武、河鋼等報告在創(chuàng)新性上精準(zhǔn)聚焦企業(yè)在致力科技創(chuàng)新、踐行綠色低碳等方面的責(zé)任行動與成效，積極披露鄉(xiāng)村振興等年度熱點議題，增強報告時代感，創(chuàng)新性表現(xiàn)卓越。 53.85%的報告創(chuàng)新性處于三星級水平，在內(nèi)容披露和發(fā)布傳播方面缺乏創(chuàng)新性，報告雖加入案例板塊，但內(nèi)容的"聚焦"和"典型"性不夠強，部分報告形式缺乏時代新意和行業(yè)創(chuàng)意。 4)完整性表現(xiàn)排名第四，指標(biāo)覆蓋率有待提升 鋼鐵行業(yè)企業(yè)報告完整性平均得分63.59分，處于三星級水平，仍有待提升。 寶武完整性表現(xiàn)達(dá)五星級，包鋼、河鋼、鞍鋼等完整性表現(xiàn)達(dá)四星半級，信息披露都基于邏輯分明、條理清晰的框架結(jié)構(gòu)，較為全面、客觀地總結(jié)了報告期內(nèi)履責(zé)實踐與責(zé)任管理工作，技露了核心指標(biāo)的80%以上。 部分企業(yè)報告完整性表現(xiàn)為二星級，存在較大提升空間，未來可參照國內(nèi)外主流社會責(zé)任/ESG報告編制標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建系統(tǒng)覆蓋企業(yè)內(nèi)部管理能力、利益相關(guān)方關(guān)系和外部發(fā)展環(huán)境的社會責(zé)任/ESG管理指標(biāo)體系，為企業(yè)全面、長期衡量經(jīng)營發(fā)展能力提供科學(xué)評估工具。 5)少數(shù)鋼企平衡性表現(xiàn)較好，客觀披露履職不足 鋼鐵行業(yè)平衡性平均得分為59.69分，各企業(yè)表現(xiàn)差距較大。 15.38%的鋼鐵行業(yè)企業(yè)平衡性表現(xiàn)卓越。 例如河鋼客觀披露"員工工傷事故次數(shù)""員工工傷事故傷害人數(shù)""員工死亡人數(shù)""百萬工時傷害率"等負(fù)面數(shù)據(jù)信息，并闡述黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗問題處置及整改情況。 46.17%的鋼企平衡性表現(xiàn)為二星級，對公司的負(fù)面信息披露力度較弱，未來可以增加負(fù)面輿情、產(chǎn)生消極影響的案例披露，提升報告平衡性。 6)可比性表現(xiàn)差距較大，部分鋼企表現(xiàn)卓越 鋼鐵行業(yè)企業(yè)可比性平均得分50.72分，但30.77%的鋼企可比性卓越，其余69.23%均為兩星級。 可比性表現(xiàn)卓越的企業(yè)注重數(shù)據(jù)橫向和縱向比較，都披露了50個以上連續(xù)三年的定量數(shù)據(jù)，并披露2個及以上行業(yè)間對比績效。 部分企業(yè)報告中缺少關(guān)鍵績效表，故縱向數(shù)據(jù)披露較少，未來可結(jié)合業(yè)務(wù)實際制定企業(yè)關(guān)鍵績效表，通過增加縱向數(shù)據(jù)的披露數(shù)量，提升報告可比性。 《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2023)》圍繞責(zé)任管理、綠色低碳、科技創(chuàng)新、智能制造、鄉(xiāng)村振興、海外履責(zé)等六個方面收錄了29個鋼鐵企業(yè)在履行社會責(zé)任方面的典型案例。 中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長屈秀麗在發(fā)布會上致辭，她表示，2022年11月，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會成功發(fā)布了鋼鐵行業(yè)首部社會責(zé)任藍(lán)皮書，在行業(yè)內(nèi)外引起熱烈反響，也帶動了國內(nèi)外社會公眾對鋼鐵行業(yè)履行社會責(zé)任的進(jìn)一步關(guān)注。

包鋼股份(600010)_公司公告_包鋼股份:包鋼股份2021年社會責(zé)任...

1.460 內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司 2021年社會責(zé)任報告 股票代碼:600010股票簡稱:包鋼股份 2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是包鋼(集團)公司率先成為自治區(qū)國資監(jiān)管系統(tǒng)營收超千億元企業(yè)，實現(xiàn)歷史性跨越的一年。 在這不平凡的一年里，我們勠力同心、頑強拼搏，鐵、鋼、材產(chǎn)量和營業(yè)收入均創(chuàng)歷史新高，鋼產(chǎn)量達(dá)到1644.73萬噸，首次具備1650萬噸以上的實際生產(chǎn)能力，全面實現(xiàn)“十四五”發(fā)展良好開局，上交了一份優(yōu)異的成績單。 這一年，我們汲取百年黨史智慧力量，傳承“齊心協(xié)力建包鋼”奮斗精神，在開新局生動實踐中結(jié)出豐碩成果。 緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，以高度的政治責(zé)任感和強烈的歷史使命感，努力將學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界和客觀世界的實際行動，著力破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，創(chuàng)造出了無愧于歷史和時代的嶄新業(yè)績。 包鋼股份及所屬12家控股公司全部完成“黨建入章”，全面建成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。 這一年，我們攻堅克難、主動作為，積極做好疫情防控工作。 嚴(yán)格落實疫情防控工作總要求，組織27043名職工接種兩劑新冠疫苗，接種率98.1%。 組建各類青年志愿者服務(wù)隊，開展“我是共青團員我?guī)湍恪保?wù)廠區(qū)疫情防控和社區(qū)文明城市創(chuàng)建，構(gòu)筑起疫情防控的堅固防線，堅決打贏生命健康保衛(wèi)戰(zhàn)。 一是經(jīng)濟運行質(zhì)量實現(xiàn)新突破。 通過商業(yè)模式創(chuàng)新全面推行陽光采購、陽光銷售，逐步形成更加透明、更加高效的商業(yè)模式，500公里銷售量占比首次突破鋼產(chǎn)量的30%，電商平臺交易量同比增長32%。 大力開發(fā)“一帶一路”沿線市場，首次將鋼軌出口至阿塞拜疆等俄語區(qū)國家，正式成為沙特阿美石油公司合格供應(yīng)商，全年累計出口鋼材。 155.51萬噸，出口額12.38億美元。 二是補齊綠色低碳短板實現(xiàn)新突破。 成立低碳?xì)湟苯鹧芯克?，加快綠色低碳關(guān)鍵工藝創(chuàng)新;謀篇布局“碳達(dá)峰、碳中和”重大戰(zhàn)略，成功發(fā)行鋼鐵行業(yè)及自治區(qū)首單“碳中和”綠色公司債券，與包頭市林草局推進(jìn)林業(yè)碳匯開發(fā)，與岳陽林紙合作探索碳匯交易新模式。 全方位、全工序開展超低排放改造，10座焦?fàn)t、五燒2號燒結(jié)機等重點工序已實現(xiàn)超低排放，氮氧化物排放指標(biāo)大幅下降，噸鋼氮氧化物下降21%以上;推進(jìn)清潔化運輸，通過了自治區(qū)首家清潔化運輸企業(yè)評估。 三是做強做優(yōu)鋼鐵實現(xiàn)新突破。 大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級，戰(zhàn)略產(chǎn)品市場份額近三年呈逐步上升趨勢，熱軋硅鋼、鉆探用管、平車大梁H型鋼等產(chǎn)品市場占有率不斷提。 升。 堅定不移實施以稀土為重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功開發(fā)了無間隙原子鋼、含磷強化鋼等7大類、61個品種的“稀土鋼”產(chǎn)品，“稀土鋼”品牌位列中國品牌價值500強，被授予“內(nèi)蒙古品牌建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)”。 四是股票市值維護工作實現(xiàn)新突破。 舉辦了包鋼股份上市20周年司慶，邀請各金融機構(gòu)投資經(jīng)理和煤炭、鋼鐵、有色金屬、新材料等相關(guān)行業(yè)研究員、分析師及各大主流媒體記者共計200余人參加了主場講座、投資人座談會及生產(chǎn)線參觀等活動。 在中國財經(jīng)新聞網(wǎng)、雪球、鳳凰財經(jīng)、金融界、中金在線、和訊網(wǎng)新聞等知名網(wǎng)站強化亮點工作宣傳，通過百度搜索引擎可查找到包鋼股份相關(guān)資訊近萬條。 多措并舉傳遞包鋼股份內(nèi)在價值，促使股票在短時間內(nèi)脫離退市風(fēng)險且市值得到了較大幅度提升。 2021年初，包鋼股份股票市值533.34億元，發(fā)展到年末股票市值為1271.82億元。 這一年，我們在包頭市持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的支持促進(jìn)下，全方位開展合資合作，培育新的利潤增長點和戰(zhàn)略支撐點。 先后與金石資源開展合資合作打造國內(nèi)最大的螢石產(chǎn)業(yè);與泰納瑞斯合作，填補內(nèi)蒙古高端鋼管制造領(lǐng)域特殊扣油套管產(chǎn)品生產(chǎn)的空白。 特別是與中國寶武旗下多個公司開展項目合作，與寶武炭業(yè)合資建設(shè)30萬噸焦油深加工項目，實現(xiàn)焦化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;與寶武清能開展制氧系統(tǒng)及新能源合作，促進(jìn)包鋼股份制氧系統(tǒng)設(shè)備升級改造，降低工序單耗，助力實現(xiàn)能耗“雙控”目標(biāo);與寶鋼股份開展鋼管產(chǎn)業(yè)合作托管，拉緊規(guī)模、效益雙提升的共同紐帶;簽訂《寶鋼股份與包鋼股份結(jié)對協(xié)作協(xié)議》，并按計劃扎實有序推進(jìn)相關(guān)工作，這些為雙方謀求更多合作空間奠定了堅實基礎(chǔ)。

2024年社會責(zé)任培訓(xùn)資料.pptx

2024年社會責(zé)任培訓(xùn)資料匯報人:XX2024-01-18社會責(zé)任概述社會責(zé)任的核心內(nèi)容企業(yè)如何履行社會責(zé)任社會責(zé)任實踐案例分享社會責(zé)任的挑戰(zhàn)與機遇培訓(xùn)總結(jié)與展望contents目錄CHAPTER01社會責(zé)任概述指企業(yè)、組織或個人在經(jīng)濟活動中，除了追求經(jīng)濟利益外，還應(yīng)承擔(dān)的對社會、環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任。 社會責(zé)任包括經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任等多個層面，強調(diào)對社會、環(huán)境和利益相關(guān)者的關(guān)注與貢獻(xiàn)。 內(nèi)涵定義與內(nèi)涵社會責(zé)任的重要性企業(yè)積極履行社會責(zé)任有助于促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定，增強社會信任。 通過關(guān)注環(huán)境、社會和公司治理等方面，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 積極履行社會責(zé)任有助于提升企業(yè)品牌形象，增強消費者信任。 加強社會責(zé)任管理有助于企業(yè)識別和應(yīng)對潛在的社會、環(huán)境和道德風(fēng)險。 社會和諧可持續(xù)發(fā)展品牌形象風(fēng)險管理20世紀(jì)初，企業(yè)社會責(zé)任概念初步形成，主要關(guān)注勞工權(quán)益和環(huán)境保護。 起步階段20世紀(jì)70年代至90年代，企業(yè)社會責(zé)任逐漸受到重視，國際組織和政府開始推動企業(yè)履行社會責(zé)任。 發(fā)展階段21世紀(jì)初至今，企業(yè)社會責(zé)任成為全球共識，越來越多的企業(yè)積極履行社會責(zé)任，關(guān)注可持續(xù)發(fā)展和利益相關(guān)者的需求。 深化階段企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展歷程CHAPTER02社會責(zé)任的核心內(nèi)容遵守法律法規(guī)遵守國家法律法規(guī)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，誠實守信，維護市場秩序。 遵守國際法律法規(guī)企業(yè)在跨國經(jīng)營中，應(yīng)遵守國際法律法規(guī)和東道國法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗。 建立健全合規(guī)管理體系企業(yè)應(yīng)建立健全合規(guī)管理體系，完善合規(guī)管理制度，加強合規(guī)風(fēng)險防范。 保障員工合法權(quán)益企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，如簽訂勞動合同、支付勞動報酬、保障休息休假等。 提供安全健康的工作環(huán)境企業(yè)應(yīng)提供安全健康的工作環(huán)境，保障員工生命安全和身體健康。 保障員工權(quán)益企業(yè)應(yīng)提高資源利用效率，減少資源消耗，推廣循環(huán)經(jīng)濟。 減少資源消耗降低污染排放推動綠色發(fā)展企業(yè)應(yīng)采取措施降低污染排放，保護環(huán)境，如建設(shè)污水處理設(shè)施、采用清潔能源等。 030201關(guān)注環(huán)境保護企業(yè)應(yīng)關(guān)注教育事業(yè)發(fā)展，積極支持學(xué)校建設(shè)、獎學(xué)金設(shè)立等公益活動。 支持教育事業(yè)企業(yè)應(yīng)參與扶貧濟困工作，幫助貧困地區(qū)和貧困人口改善生活條件。 參與扶貧濟困企業(yè)應(yīng)積極履行社會責(zé)任，弘揚社會正能量，傳遞愛心和溫暖。 弘揚社會正能量推動社會公益事業(yè)CHAPTER03企業(yè)如何履行社會責(zé)任制定實施計劃針對目標(biāo)制定相應(yīng)的實施計劃，明確時間表、責(zé)任人、所需資源等，確保社會責(zé)任戰(zhàn)略的有效實施。 明確社會責(zé)任目標(biāo)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和實際情況，制定符合可持續(xù)發(fā)展要求的社會責(zé)任目標(biāo)，如環(huán)境保護、資源節(jié)約、社會公益等。 評估與調(diào)整定期對社會責(zé)任戰(zhàn)略的實施效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)和實施計劃，確保戰(zhàn)略與實際需求的契合度。 制定社會責(zé)任戰(zhàn)略建立社會責(zé)任管理部門01設(shè)立專門的社會責(zé)任管理部門或指定專人負(fù)責(zé)社會責(zé)任工作，確保社會責(zé)任戰(zhàn)略的有效實施。 制定內(nèi)部管理制度02建立完善的社會責(zé)任內(nèi)部管理制度，包括環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、員工福利等方面的規(guī)定，確保企業(yè)運營符合法律法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)。 加強內(nèi)部培訓(xùn)03定期開展社會責(zé)任相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的社會責(zé)任意識，形成積極履行社會責(zé)任的企業(yè)文化。 完善內(nèi)部管理體系03與供應(yīng)商和客戶合作與供應(yīng)商和客戶共同履行社會責(zé)任，推動供應(yīng)鏈的整體可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)共贏。 01與政府及監(jiān)管機構(gòu)合作積極與政府及監(jiān)管機構(gòu)溝通合作，了解政策法規(guī)要求，爭取政策支持和指導(dǎo)，共同推動社會責(zé)任事業(yè)的發(fā)展。 02與行業(yè)協(xié)會及非政府組織合作與行業(yè)協(xié)會及非政府組織建立合作關(guān)系，參與行業(yè)交流和社會公益活動，提升企業(yè)社會形象。 加強外部合作與交流123重視員工福利和職業(yè)發(fā)展，提高員工滿意度和忠誠度，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。 關(guān)注員工訴求關(guān)注消費者需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，保護消費者權(quán)益，提升品牌形象。 關(guān)注消費者訴求積極投身社區(qū)建設(shè)和環(huán)境保護事業(yè)，關(guān)注社區(qū)和環(huán)境問題，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 關(guān)注社區(qū)和環(huán)境訴求關(guān)注利益相關(guān)者訴求CHAPTER04社會責(zé)任實踐案例分享通過創(chuàng)新技術(shù)和環(huán)保理念，推動可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境三重底線的平衡。 蘋果公司積極履行社會責(zé)任，推動公益事業(yè)和社會創(chuàng)新，打造共享價值生態(tài)圈。 阿里巴巴集團致力于科技創(chuàng)新和綠色發(fā)展，推動數(shù)字經(jīng)濟和智能社會的可持續(xù)發(fā)展。 華為技術(shù)有限公司國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)案例介紹能源行業(yè)殼牌公司致力于可持續(xù)能源發(fā)展和環(huán)境保護，通過技術(shù)創(chuàng)新和合作伙伴關(guān)系，推動清潔能源的廣泛應(yīng)用。 金融行業(yè)摩根大通公司注重企業(yè)社會責(zé)任，通過金融創(chuàng)新和公益投資，支持社會發(fā)展和環(huán)境保護。 行業(yè)內(nèi)典型案例分析通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺，整合社會閑置資源，提高資源利用效率，推動可持續(xù)發(fā)展。

包鋼股份:堅守綠色發(fā)展,助力環(huán)保建設(shè)

包鋼股份:堅守綠色開展，助力環(huán)保建立包鋼股份:堅守綠色開展，助力環(huán)保建立2023年，作為中國領(lǐng)先的鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)，包鋼股份持續(xù)堅守綠色開展的理念，積極助力環(huán)保建立，為實現(xiàn)可持續(xù)社會開展做出了巨大貢獻(xiàn)包鋼股份作為鋼鐵行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，深知環(huán)境保護對于實現(xiàn)可持續(xù)開展的重要性基于自身產(chǎn)業(yè)特點和責(zé)任使命，包鋼股份致力于推動綠色開展，將生態(tài)環(huán)境保護納入核心戰(zhàn)略，全面推進(jìn)清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排和循環(huán)利... 論文范文工作作文論文范文總結(jié)報告參考資料計劃教學(xué)參考資料管理大學(xué)學(xué)生高考教育小學(xué)項目答案考試英語畢業(yè)論文心得研究語文申請中考模板教師活動數(shù)學(xué)方案加盟學(xué)習(xí)工程試題分析設(shè)計體會安全投資材料制度中學(xué)試卷專業(yè)公司心得體會技術(shù)會計教案留學(xué)思想?yún)R報模擬造句復(fù)習(xí)高中幼兒講稿政治文獻(xiàn)社會方法演講稿實習(xí)培訓(xùn)初中真題經(jīng)濟立項范本實踐合同應(yīng)用策劃解析文化化學(xué)問題高三幼兒園物理講話人教版建筑財務(wù)生物標(biāo)準(zhǔn)歷史可行性例文提綱計算述職服務(wù)高一課件簡歷祝福語常用其他全部分類包鋼股份:堅守綠色發(fā)展，助力環(huán)保建設(shè) 資料包鋼股份堅守綠色發(fā)展，助力環(huán)保建設(shè)包鋼股份堅守綠色發(fā)展，助力環(huán)保建設(shè)2023年，作為中國領(lǐng)先的鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)，包鋼股份持續(xù)堅守綠色發(fā)展的理念，積極助力環(huán)保建設(shè)，為實現(xiàn)可持續(xù)社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)包鋼股份作為鋼鐵行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，深知環(huán)境保護對于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要性基于自身產(chǎn)業(yè)特點和責(zé)任使命，包鋼股份致力于推動綠色發(fā)展，將生態(tài)環(huán)境保護納入核心戰(zhàn)略，全面推進(jìn)清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排和循環(huán)利用在2023年，包鋼股份實施了一系列環(huán)保措施，取得了顯著的成績首先，包鋼股份進(jìn)一步加強了對清潔生產(chǎn)的推動鋼鐵生產(chǎn)是一個高能耗、高排放的行業(yè)，包鋼股份通過推廣新技術(shù)、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，大力推進(jìn)清潔煤炭利用和煤氣化技術(shù)改造，降低了能耗和污染物排放同時，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格控制原材料和尾礦的污染，有效減少了對環(huán)境的不良影響2019年，包鋼股份將煤制氣在煉化方向上做了長達(dá)數(shù)十公里的輸送，降低了對環(huán)境的影響其次，包鋼股份積極推動節(jié)能減排工作公司加強能源管理，提高能源利用效率，大力推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，有效減少了單位鋼材能耗，降低了二氧化碳等溫室氣體排放通過改造設(shè)備和改進(jìn)工藝，有效減少了廢氣、廢水和固體廢棄物的排放，為資源的循環(huán)利用創(chuàng)造了條件在2023年，包鋼股份在裁員后的員工緊張地工作，同樣效果顯著員工們不僅能夠保住工作，經(jīng)濟收入也得到了提升此外，包鋼股份還重視生態(tài)環(huán)境保護和修復(fù)公司投入資金開展生態(tài)修復(fù)工作，加大森林植樹造林的力度，補植綠化帶和濕地保護，改善生態(tài)環(huán)境包鋼股份積極推動生活垃圾分類處理，引導(dǎo)員工和周邊社區(qū)居民養(yǎng)成環(huán)保意識，共同參與綠色生活的建設(shè)企業(yè)還積極參與社會公益事業(yè)，開展環(huán)保宣傳教育和環(huán)境保護意識的培訓(xùn)活動，幫助提高公眾對環(huán)境保護的認(rèn)知和理解總的來說，2023年，包鋼股份堅守綠色發(fā)展的理念，推動清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排和循環(huán)利用，取得了顯著的成績企業(yè)不僅在鋼鐵生產(chǎn)中實施了一系列的環(huán)保措施，還積極參與生態(tài)環(huán)境保護和修復(fù)工作，并通過生活垃圾分類處理和開展環(huán)保宣傳教育等活動，傳遞環(huán)保理念，推動社會的綠色轉(zhuǎn)型包鋼股份的努力為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展樹立了榜樣，為構(gòu)建美麗中國、建設(shè)生態(tài)文明做出了重要貢獻(xiàn)我們相信，在未來，包鋼股份將繼續(xù)堅守綠色發(fā)展理念，為環(huán)保建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)!第PAGE頁共NUMPAGES頁。

聚焦|解密2017年包鋼"社會責(zé)任報告"

包鋼從新中國一五期間在少數(shù)民族地區(qū)建立的第一家鋼鐵企業(yè)到國家重要的千萬噸級鋼鐵工業(yè)基地、世界最大的稀土工業(yè)基地和內(nèi)蒙古自治區(qū)龍頭工業(yè)企業(yè)，誕生至今已60多年。 特別是2017年，包鋼進(jìn)入了脫困發(fā)展的關(guān)鍵階段，奪取了扭虧增盈的重要勝利，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的生存發(fā)展考驗，包鋼人始終不忘對國家、對民族、對事業(yè)的莊嚴(yán)承諾。 今日包鋼，經(jīng)過60多年的發(fā)展，已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國重要的鋼鐵工業(yè)基地，有包鋼股份和北方稀土兩個上市公司，資產(chǎn)總額達(dá)1747億元。 投產(chǎn)以來，器計產(chǎn)鋼2.15億噸、實現(xiàn)利稅680億元以上，有力地支持了國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展。 包鋼在發(fā)展中勵精圖治，為了向社會各界報告包鋼2017年度履行社會責(zé)任情況，通報2018年上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作，進(jìn)一步加強與社會各方的溝通聯(lián)系，增進(jìn)了解，凝聚共識，包鋼(集團)公司于8月10日，在包鋼賓館召開《2017年包鋼社會責(zé)任報告》發(fā)布會。 在《2017年包鋼社會責(zé)任報告》發(fā)布會上，對外發(fā)布了包鋼履行社會責(zé)任情況，對2018年上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行通報，讓我們解密這份報告，還原一個真實的鋼鐵巨子。 ▼包鋼(集團)公司黨委副書記孟繁英發(fā)表致辭 ▼包鋼(集團)公司董事長、黨委書記魏栓師、中國企業(yè)社會責(zé)任中心副主任張蒽共同為發(fā)布儀式揭牌。 ▼包鋼(集團)公司常務(wù)副總經(jīng)理王勝平發(fā)布《2017年包鋼社會責(zé)任報告》 報告披露包鋼(集團)公司及各板塊、直屬單位履行經(jīng)濟、社會和環(huán)境方面的責(zé)任信息。 以包鋼標(biāo)識為主元素，寓意包鋼牢記強企富民報國使命，發(fā)揮多產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，為利益相關(guān)方創(chuàng)造增值服務(wù)，為實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢，貢獻(xiàn)包鋼力量。 細(xì)數(shù)本次發(fā)布的責(zé)任報告幾大亮點: 包鋼產(chǎn)品應(yīng)用鐵路領(lǐng)域 低碳鋼軌廣泛運用于青藏鐵路，蘭新客專全線使用包鋼鋼軌。 世界上一次性建成通車?yán)锍套铋L的一帶一路重要項目，格庫鐵路全線使用包鋼鋼軌。 京滬高鐵全線62%的鋼軌來自包鋼，高鐵跑出486公里/小時世界最高速度。 濟青高鐵全長723公里，全線使用包鋼鋼軌。 京沈鐵路全長1228公里，使用包鋼鋼軌603公里，占比50%。 呼張高鐵全長623公里，全線使用包鋼鋼軌。 包鋼在石油化工行業(yè)起到了舉足輕重的作用 2017年包鋼為中石油供貨42.2萬噸，成為中國石油戰(zhàn)略產(chǎn)品供應(yīng)商合作伙伴。 為中石化供貨6.63萬噸，其中兩個型號高鋼級成品石油套管在中原油田和勝利油田首次批量供貨。 成功為國家成品油儲備能力建設(shè)工程項目、江西天然氣工程項目等供應(yīng)流體用和管線用無縫管。 包鋼高鋼級管線鋼中標(biāo)中國石化一帶一路重點工程——新浙粵管道項目，為下一步開拓中國石化油氣管網(wǎng)市場奠定了良好基礎(chǔ)…… 包鋼在橋梁建筑行業(yè)上的壯舉 包鋼(集團)公司常務(wù)副總經(jīng)理王勝平接受了網(wǎng)易采訪，進(jìn)一步解讀《2017包鋼社會責(zé)任報告》。 通過《2017年包鋼社會責(zé)任報告》發(fā)布會，包鋼進(jìn)一步加強了與社會各方的溝通聯(lián)系，增進(jìn)了解，凝聚共識。

連發(fā)5起生產(chǎn)安全事故,致12人死亡

3月11日，包鋼鋼聯(lián)特鋼分公司進(jìn)行吊裝作業(yè)時發(fā)生起重傷害事故，造成1人死亡。 23月14日，包鋼稀土鋼板材有限公司500萬噸/年球團帶式焙燒機脫硫脫硝系統(tǒng)檢修時發(fā)生火災(zāi)事故，造成7人死亡。 35月26日，包鋼鋼聯(lián)煉鐵廠4號高爐爐缸燒穿發(fā)生火災(zāi)事故，造成1人死亡、4人受傷。 46月29日，包鋼鋼聯(lián)軌梁廠發(fā)生觸電事故，造成1人死亡。 57月24日，包鋼稀土鋼板材有限責(zé)任公司3號轉(zhuǎn)爐檢修施工時發(fā)生物體打擊事故，造成2人死亡。 "3·14"較大火災(zāi)事故 死亡人數(shù)竟達(dá)7人! 項目部檢維修作業(yè)人員在煙道垂直段內(nèi)部進(jìn)行導(dǎo)流板熱切割動火作業(yè)過程中，所產(chǎn)生的切割金屬熔渣掉落到煙道內(nèi)設(shè)置的導(dǎo)流板或支撐物上，折射飛濺至除霧器上引發(fā)初起火災(zāi);除霧器著火后未能及時撲滅，火災(zāi)擴大引燃了升溫箱和煙道內(nèi)涂刷的玻璃鱗片防護層。 造成正在塔內(nèi)1-3層噴淋層作業(yè)的7人全部中毒窒息死亡。 近日，應(yīng)急管理部辦公廳 就包鋼集團安全生產(chǎn)情況 進(jìn)行了通報 通報指出 包鋼集團生產(chǎn)安全事故屢屢發(fā)生，絕非"一日之寒"，暴露出包鋼集團安全生產(chǎn)工作存在4個突出問題:一是安全生產(chǎn)責(zé)任落實不力;二是吸取事故教訓(xùn)浮于表面;三是對下屬企業(yè)管控不嚴(yán);四是對相關(guān)方的管理松懈。 通報明確 各地應(yīng)急管理部門要警示工貿(mào)行業(yè)企業(yè)從包鋼集團暴露的以上問題中深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三、強化整改，狠抓各項工作落實。 通報全文如下 有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)情況的通報 應(yīng)急廳函〔2022〕218號 各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)急管理廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團應(yīng)急管理局: 今年以來，包頭鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司(以下簡稱包鋼集團)下屬的鋼鐵企業(yè)接連發(fā)生5起生產(chǎn)安全事故，造成12人死亡，引起社會廣泛關(guān)注。 3月14日，包鋼稀土鋼板材有限公司500萬噸/年球團帶式焙燒機脫硫脫硝系統(tǒng)檢修時發(fā)生火災(zāi)事故，造成7人死亡。 5月26日，包鋼鋼聯(lián)煉鐵廠4號高爐爐缸燒穿發(fā)生火災(zāi)事故，造成1人死亡、4人受傷。 6月29日，包鋼鋼聯(lián)軌梁廠發(fā)生觸電事故，造成1人死亡。 7月24日，包鋼稀土鋼板材有限責(zé)任公司3號轉(zhuǎn)爐檢修施工時發(fā)生物體打擊事故，造成2人死亡。 生產(chǎn)安全事故屢屢發(fā)生，絕非"一日之寒"，以上情況暴露出包鋼集團安全生產(chǎn)工作存在以下突出問題: 一是安全生產(chǎn)責(zé)任落實不力。 包鋼集團主要負(fù)責(zé)人和管理層安全生產(chǎn)紅線意識不強，對習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌發(fā)展和安全的重要指示精神把握不夠全面、理解不夠深刻，執(zhí)行不夠到位，重生產(chǎn)輕安全的問題突出。 2021年以來，全國鋼鐵企業(yè)發(fā)生多起典型事故，應(yīng)急管理部多次召開視頻會議、發(fā)布事故警示，要求各鋼鐵企業(yè)深刻吸取事故教訓(xùn)、扎實做好安全生產(chǎn)工作。 長期以來，包鋼集團未按要求單獨設(shè)置安全管理機構(gòu)，下屬鋼鐵企業(yè)的專職安全管理人員配備數(shù)量不足，不能滿足安全生產(chǎn)實際需要。 包鋼集團安全投入不足，歷史欠賬多，部分重要設(shè)備未開展周期性維護保養(yǎng)或低安全標(biāo)準(zhǔn)運行，整體安全生產(chǎn)風(fēng)險偏高。 二是吸取事故教訓(xùn)浮于表面。 據(jù)統(tǒng)計，自2016年以來包鋼集團下屬的內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司已發(fā)生20起生產(chǎn)安全事故，造成28人死亡，其中較大事故1起，一般事故19起。 從這20起生產(chǎn)安全事故原因看，包鋼集團未系統(tǒng)分析研究過生產(chǎn)安全事故多發(fā)的原因，未對每起事故整改措施的效果進(jìn)行評估，未能從提高主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任意識、履職能力、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度等方面防范風(fēng)險、堵塞漏洞，多數(shù)是"頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳"的臨時舉措。 有時即使制定了規(guī)章制度，但執(zhí)行不到位的問題也非常突出。 "3·14"事故后，包鋼集團制定了35項整改措施，仍然是在原有安全管理制度上縫縫補補，缺少"破釜沉舟""刮骨療傷"的決心，整改效果十分有限。 三是對下屬企業(yè)管控不嚴(yán)。 包鋼集團未能有效建立對下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核機制，對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)工作缺少硬約束，未形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的良性局面。 在生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究文件中，錯誤規(guī)定并長期沿用了對所謂作業(yè)人員多、安全風(fēng)險高、相關(guān)方作業(yè)頻繁、事故發(fā)生幾率大下屬企業(yè)降檔追責(zé)的政策，造成安全生產(chǎn)壓力傳導(dǎo)機制嚴(yán)重扭曲。 監(jiān)管部門通過安全檢查發(fā)現(xiàn)，包鋼集團下屬的包鋼特種鋼管有限公司存在多項涉及"鋼8條"重點整治事項隱患。 四是對相關(guān)方的管理松懈。 包鋼集團未研究過相關(guān)方安全能力和安全防范措施是否有效，對新模式、新業(yè)態(tài)下的BOT、BOO等項目存在的安全風(fēng)險辨識不清，"三個必須"責(zé)任落實不到位。 在2016年以來發(fā)生的20起生產(chǎn)安全事故中，涉及承包企業(yè)等相關(guān)方事故9起、占比45%，死亡17人、占比60.7%。 包鋼集團對相關(guān)方失管失控，存在安全生產(chǎn)責(zé)任"一包了之""包而不管"的錯誤思想，安全管理出現(xiàn)"真空地帶"。 包鋼集團暴露的以上問題，反映出部分地區(qū)、企業(yè)安全生產(chǎn)工作力度不足、措施不硬、落實不到位的問題非常突出。

方大特鋼:勇?lián)鐣?zé)任共繪為民服務(wù)“同心圓”

方大特鋼:勇?lián)鐣?zé)任共繪為民服務(wù)“同心圓” 出資2000余萬元，優(yōu)化供電方式;承擔(dān)周邊道路維護清潔，受到市民好評;建立企業(yè)專職消防隊伍，為百姓筑起堅固“防火墻”……方大特鋼作為扎根南昌的企業(yè)，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，遵循“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價值觀，不負(fù)時代使命，主動融入企業(yè)駐地周邊發(fā)展，與地方發(fā)展同頻共振，繪就為民服務(wù)“同心圓”。 “你看，這是新裝的電表，在這住了近20年，終于要實現(xiàn)‘一戶一表’了!”近日，青山湖區(qū)南鋼街辦生活區(qū)居民黃大爺指著嶄新的電表高興地說。 原來，南鋼街辦生活區(qū)建成運行數(shù)十年來，居民的生活用電均為鋼鐵廠的變電站供電，其中絕大部分為單電源供電，供電可靠性低。 對此，方大特鋼主動作為，多次與當(dāng)?shù)卣?、電力企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，按比例出資2000余萬元參與“一戶一表”改造工程，通過對線路改造、增加變壓器等方式，優(yōu)化供電方式，解決周邊居民的用電難題。 目前，該工程土建部分已經(jīng)完成，正在進(jìn)行電氣施工、電表安裝等工作。 預(yù)計今年12月，這里的6687戶居民每家每戶都將擁有自己家的電表。 主動維護周邊道路獲得群眾廣泛好評 企地相連銘初心，攜手共進(jìn)惠民生。 方大特鋼在主動參與當(dāng)?shù)卣畬S區(qū)周邊居民區(qū)生活設(shè)施改造的同時，還積極參與維護保養(yǎng)廠區(qū)周邊道路。 方大特鋼廠區(qū)外的道路方昌路位于城鄉(xiāng)接合區(qū)，過往車流量大，道路衛(wèi)生狀況不容樂觀，路沿石及電線桿損毀情況時有發(fā)生。 今年春節(jié)前夕，方大特鋼主動承擔(dān)該道路的維修、維護責(zé)任，承擔(dān)道路的衛(wèi)生保潔任務(wù)，及時對損毀的路沿石、人行道板磚進(jìn)行修復(fù)。 如今，經(jīng)過整改和維護，方昌路的通行能力和道路環(huán)境得到顯著提升，得到了周邊居民的一致好評。 組建專職消防隊伍筑起堅固安全屏障 每次遇到火災(zāi)，消防員都是沖在最前面的人，他們也因此被稱為“最美逆行者”。 企業(yè)專職消防隊伍作為“國家隊、主力軍”的重要補充，為保護地方經(jīng)濟發(fā)展和人民生命財產(chǎn)安全作出了突出貢獻(xiàn)。 全省首批建立的專職消防隊——方大特鋼專職消防隊，將“保一方平安”視為義不容辭的責(zé)任，積極承擔(dān)社會滅火救災(zāi)、搶險救援的責(zé)任。 企業(yè)改制后，方大特鋼為消防隊配置最高射程30余米的無線遙控移動式消防炮等常規(guī)消防器材裝備和個人防護裝備，滅火救援能力逐步增強。 截至今年8月初，已處置周邊社會區(qū)域火警、火災(zāi)270余起，應(yīng)急救援和群眾求助100余次，為周邊社會區(qū)域及群眾挽回經(jīng)濟損失近3000萬元。 (蘭春)。 1.凡本網(wǎng)注明“來源:消費日報網(wǎng)”的所有作品，版權(quán)均屬于消費日報網(wǎng)。 如轉(zhuǎn)載，須注明“來源:消費日報網(wǎng)”。 違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。 2.凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非消費日報網(wǎng))”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。 3.任何單位或個人認(rèn)為消費日報網(wǎng)的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)及時向消費日報網(wǎng)書面反饋，并提供相關(guān)證明材料和理由，本網(wǎng)站在收到上述文件并審核后，會采取相應(yīng)措施。 4.消費日報網(wǎng)對于任何包含、經(jīng)由鏈接、下載或其它途徑所獲得的有關(guān)本網(wǎng)站的任何內(nèi)容、信息或廣告，不聲明或保證其正確性或可靠性。 用戶自行承擔(dān)使用本網(wǎng)站的風(fēng)險。 5.基于技術(shù)和不可預(yù)見的原因而導(dǎo)致的服務(wù)中斷，或者因用戶的非法操作而造成的損失，消費日報網(wǎng)不負(fù)責(zé)任。 6.如因版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請在文章刊發(fā)后30日內(nèi)進(jìn)行。 7.聯(lián)系郵箱:xfrbw218@163.com電話:010-67637706 消費日報社地址:北京市豐臺區(qū)定安東里20號樓郵編:100075

證券之星智庫

包鋼股份董秘回復(fù):公司在2019年4月30日披露的《包鋼股份2018年社會責(zé)任報告》中”踐行民生責(zé)任，為社會奉獻(xiàn)扶助關(guān)懷“章節(jié)詳細(xì)披露了公司2018年捐贈和幫扶信息。 包鋼股份(600010)08月18日在投資者關(guān)系平臺上答復(fù)了投資者關(guān)心的問題。 投資者:您好!請問貴公司在2018年是否進(jìn)行了社會捐贈?具體數(shù)額是多少?這些捐贈信息是否在公司的CSR報告中公開?如果并未披露，請問原因是什么?謝謝! 包鋼股份董秘:尊敬的投資者您好!公司在2019年4月30日披露的《包鋼股份2018年社會責(zé)任報告》中”踐行民生責(zé)任，為社會奉獻(xiàn)扶助關(guān)懷“章節(jié)詳細(xì)披露了公司2018年捐贈和幫扶信息。 據(jù)統(tǒng)計，公司2018年完成對口幫扶捐贈資金及物資合計約120萬元。 其他詳細(xì)內(nèi)容敬請查閱報告全文。 包鋼股份2021一季報顯示，公司主營收入175.03億元，同比上升32.48%;歸母凈利潤7.34億元，同比上升326.66%;扣非凈利潤7.24億元，同比上升334.15%;負(fù)債率58.13%，投資收益6308.41萬元，財務(wù)費用6.1億元，毛利率13.77%。 包鋼股份主營業(yè)務(wù):生產(chǎn)、銷售:黑色金屬及其延壓加工產(chǎn)品、冶金機械、設(shè)備及配件，焦炭及焦化副產(chǎn)品(化工)生產(chǎn)和銷售、冶金的投資、黑色金屬冶煉、工業(yè)用氧、工業(yè)用氮、工業(yè)氫、純氬、壓縮空氣、蒸汽、城市煤氣經(jīng)營、鋼鐵產(chǎn)品采購、耐火材料技術(shù)轉(zhuǎn)讓和施工服務(wù)、廢鋼鐵加工、采購和銷售、鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)咨詢、專有管理技術(shù)(高爐無料鐘爐頂布料器等)、電力設(shè)備的施工、維護和檢修以及電力技術(shù)服務(wù)，鐵路運輸及鐵路設(shè)備的安裝、檢修和維護;測量設(shè)備的制造、安裝、維護與檢定;工業(yè)控制計算機軟件編程、安裝與調(diào)試;無損檢測;工業(yè)用水;倉儲(不含危險品);進(jìn)出口貿(mào)易，鐵礦采選，工業(yè)廠房、設(shè)備租賃;稀土精礦生產(chǎn)銷售、螢石礦生產(chǎn)銷售、鈮精礦生產(chǎn)銷售、硫精礦生產(chǎn)銷售;有色金屬、鐵合金、鐵礦石(鐵精礦)、焦煤、焦炭的貿(mào)易。 (法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)經(jīng)許可的，未獲許可不得生產(chǎn)經(jīng)營;公司變更后的經(jīng)營范圍以政府相關(guān)管理部門最終核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn)。 )。 劉振剛先生:1968年4月出生，漢族，中國國籍，博士學(xué)歷，正高級工程師，曾任包鋼總調(diào)度室軋鋼科計劃員、副科長，包鋼鋼聯(lián)公司生產(chǎn)部副科長，包鋼鋼聯(lián)公司生產(chǎn)部副部長(牽頭)、部長，包頭天誠線材有限公司副總經(jīng)理，包鋼生產(chǎn)部(安環(huán)部)副部長、部長，包鋼軌梁廠廠長，包鋼股份副總經(jīng)理、包鋼股份董事等職。 現(xiàn)任包鋼股份董事長。 以上內(nèi)容與證券之星立場無關(guān)。

內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司

修改并公開聯(lián)系方式統(tǒng)一社會信用代碼:911502036673160462復(fù)制 內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司是一家從事熱力生產(chǎn)供應(yīng)，道路貨物運輸，金屬材料制造等業(yè)務(wù)的公司，成立于2007年10月24日，公司坐落在內(nèi)蒙古，詳細(xì)地址為:內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆都侖區(qū)友誼大街西端(友誼軋鋼廠院內(nèi));經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知，內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司的信用代碼/稅號為911502036673160462，法人是樊仲卿，注冊資本為，企業(yè)的經(jīng)營范圍為:許可項目:熱力生產(chǎn)和供應(yīng);道路貨物運輸(不含危險貨物)。 (依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:金屬材料制造;鋼壓延加工;金屬材料銷售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);通用設(shè)備修理;專用設(shè)備修理;普通機械設(shè)備安裝服務(wù);金屬廢料和碎屑加工處理;機械電氣設(shè)備制造;采購代理服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;非居住房地產(chǎn)租賃;機械設(shè)備租賃;高性能有色金屬及合金材料銷售;化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);潤滑油銷售;金屬切割及焊接設(shè)備制造;有色金屬壓延加工;金屬結(jié)構(gòu)制造;煤炭及制品銷售;石墨及碳素制品制造;石墨及碳素制品銷售;運輸貨物打包服務(wù);運輸設(shè)備租賃服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);建筑工程機械與設(shè)備租賃;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù))。 (除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。